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春節(jié)過后正值招聘高峰期!
求職者多之余,想要招聘的公司也不少。
如今社會就業(yè)崗位無數(shù),還有很多五花八門的聞所未聞的職業(yè)未曾聽過。
當(dāng)然啦,雖然說各行有各業(yè),但這些工作的內(nèi)容是必須符合勞動法規(guī)才行。
成都
女子應(yīng)聘行政被要求24小時陪客戶
當(dāng)事人王女士表示找工作刷到這個職位就打了招呼,隨后對方問了工作經(jīng)驗和身高體重這些。
招聘平臺顯示是建材公司,但對方稱自己是商務(wù)公司,主要工作是要24小時陪客戶。
王女士隨后在平臺進(jìn)行了舉報投訴。
廣州
應(yīng)聘助理被要求和經(jīng)理同生活
廣東廣州,一女子尋求工作過程中被人事要求和單身總經(jīng)理在一棟房子同吃同住。
當(dāng)事人表示,自己在溝通工作內(nèi)容的時候,對方就提到了和單身總經(jīng)理一起生活,看完工作內(nèi)容覺得:跟個保姆一樣,但是好像不只是個保姆。
上述的情況發(fā)生在面試時候,也就是入職前夕,這樣的話勞動者尚且能夠向相關(guān)平臺舉報。
但如果這些事情是發(fā)生在已經(jīng)入職后,企業(yè)威逼利誘勞動者,或者以“不服從安排”為由辭退勞動者,又該如何維權(quán)呢?需要作出什么樣的舉證呢?
違法辭退舉證
一
企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定通知
二
按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的,提供相應(yīng)的規(guī)章制度。
三
職工違章違法的有關(guān)證據(jù)材料
四
職工的工資、獎金收入情況
五
勞動關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動合同,聘用、雇傭關(guān)系的證明,未簽訂勞動合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證明材料。