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春節(jié)過后正值招聘高峰期！

求職者多之余，想要招聘的公司也不少。

如今社會就業(yè)崗位無數(shù)，還有很多五花八門的聞所未聞的職業(yè)未曾聽過。

當(dāng)然啦，雖然說各行有各業(yè)，但這些工作的內(nèi)容是必須符合勞動法規(guī)才行。

成都

女子應(yīng)聘行政被要求24小時陪客戶

當(dāng)事人王女士表示找工作刷到這個職位就打了招呼，隨后對方問了工作經(jīng)驗和身高體重這些。

招聘平臺顯示是建材公司，但對方稱自己是商務(wù)公司，主要工作是要24小時陪客戶。

王女士隨后在平臺進(jìn)行了舉報投訴。

廣州

應(yīng)聘助理被要求和經(jīng)理同生活

廣東廣州，一女子尋求工作過程中被人事要求和單身總經(jīng)理在一棟房子同吃同住。

當(dāng)事人表示，自己在溝通工作內(nèi)容的時候，對方就提到了和單身總經(jīng)理一起生活，看完工作內(nèi)容覺得：跟個保姆一樣，但是好像不只是個保姆。

上述的情況發(fā)生在面試時候，也就是入職前夕，這樣的話勞動者尚且能夠向相關(guān)平臺舉報。

但如果這些事情是發(fā)生在已經(jīng)入職后，企業(yè)威逼利誘勞動者，或者以“不服從安排”為由辭退勞動者，又該如何維權(quán)呢？需要作出什么樣的舉證呢？

違法辭退舉證

一

企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定通知

二

按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，提供相應(yīng)的規(guī)章制度。

三

職工違章違法的有關(guān)證據(jù)材料

四

職工的工資、獎金收入情況

五

勞動關(guān)系的證明;如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、雇傭關(guān)系的證明，未簽訂勞動合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證明材料。