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沒有“默認(rèn)選項(xiàng)”

不同于以往年會(huì)的流程化開場(chǎng)，凱東的這場(chǎng)盛會(huì)，從一開始就錨定“行業(yè)特質(zhì)”與“個(gè)人成長(zhǎng)”的深度綁定——我們談?wù)摰摹斑x擇”，不是宏大的口號(hào)，而是業(yè)務(wù)崗?fù)略谡勁凶郎?，選擇堅(jiān)守專業(yè)、拒絕低價(jià)內(nèi)卷的底氣；是專利工程師在案頭前，選擇精益求精、打磨每一份文書的匠心；是運(yùn)營(yíng)、客服同事在崗位上，選擇主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、解決每一個(gè)訴求的真誠(chéng)。

姚迎新董事長(zhǎng)致辭中，總結(jié)了凱東2025的亮點(diǎn)、成績(jī)與不足，也復(fù)盤了2025年凱東的“選擇之路”：選擇深耕核心領(lǐng)域，拒絕盲目擴(kuò)張；選擇賦能員工成長(zhǎng)，拒絕短期利益；選擇堅(jiān)守客戶至上，拒絕敷衍了事。

隨后，各部門經(jīng)理上臺(tái)發(fā)言總結(jié)。

年度進(jìn)步獎(jiǎng)——選擇突破，不負(fù)成長(zhǎng)

愛崗敬業(yè)獎(jiǎng)——選擇堅(jiān)守，不負(fù)初心

優(yōu)秀項(xiàng)目工程師獎(jiǎng)——選擇專業(yè)，不負(fù)匠心

卓越建功獎(jiǎng)——選擇領(lǐng)跑，不負(fù)韶華

個(gè)人銷售冠軍獎(jiǎng)——選擇拼搏，不負(fù)熱愛

冠軍團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)——選擇同心，不負(fù)同行

十年同舟獎(jiǎng)——選擇相伴，不負(fù)相守

說到堅(jiān)守與選擇，表彰環(huán)節(jié)還有個(gè)超暖心又超有梗的小插曲，必須和大家嘮嘮！頒獎(jiǎng)典禮上，一位獲獎(jiǎng)同事分享感言時(shí)，笑著細(xì)數(shù)自己在凱東的時(shí)光，一晃竟已整整4年。話音剛落，姚董就在一旁打趣道：“在凱東，你還算是個(gè)‘新員工’呢！”

咱們凱東成立至今，已經(jīng)穩(wěn)穩(wěn)走過22個(gè)年頭，員工平均入職年限達(dá)7-8年，入職10年以上的“老凱東人”更是一抓一把！這可不是隨便說說，能讓這么多小伙伴心甘情愿留下來，既能說明凱東是個(gè)有溫度、有擔(dān)當(dāng)、值得托付的“大家庭”，更是每一位員工對(duì)凱東、對(duì)這份事業(yè)，最堅(jiān)定、最深情的選擇。希望我們能和凱東一起，解鎖更多個(gè)春夏秋冬，奔赴更多個(gè)并肩同行的十年，歲歲相伴，歲歲成長(zhǎng)～

榮耀過后，初心不改，總結(jié)過往，奔赴未來。李冰總經(jīng)理上臺(tái)，沒有空洞的規(guī)劃，只有務(wù)實(shí)的布局，圍繞“選擇，還是被選擇”，為全體凱東人梳理2026年的奮進(jìn)之路：